Aké je postavenie LGBT zamestnaneckých skupín v pracovnom prostredí? Prečo by mali firmy vytvárať priestor pre vznik týchto skupín a podporovať ich existenciu?
Ak sa chcete dozvedieť viac prídite sa 9.12. 2016 pozrieť a zapojiť do panelovej diskusie, ktorú pri príležitosti Filmového festivalu inakosti, organizuje občianske združenie Diversity PRO. O svoje skúsenosti sa podelí niekoľko zástupcov renomovaných firiem.
Hostia:
Lilian Matias: Leaderka LGBT zamestnaneckej skupiny, Lenovo
Monika Sormanova: Leaderka LGBT zamestnaneckej skupiny EAGLE, IBM
Lukas Frk: Vice-president LGBT zamestnaneckej skupiny Together, ATT
Diversity PRO je nezisková organizácia, ktorá má za cieľ osvetu o rozmanitosti a inklúzii na pracovisku, podporuje zviditeľnenie tejto rozmanitosti a prehlbuje líderské schopnosti jednotlivcov. Zameriava sa na LGBT (Lesby, Gayov, Bisexuálov, Transrodových ľudí) komunitu.
Partneri Diversity PRO
Príspevok DISKUSIA: PRÍNOS LGBT ZAMESTNANECKÝCH SKUPÍN NA PRACOVISKU zobrazený najskôr NIE JE TO TAK.