-
OECD nalieha na vlády, aby adekvátne reagovali na globalizáciu a automatizáciu
-
Varuje, že školenia a rekvalifikácie nezasiahnu tých, ktorí to najviac potrebujú
Automatizácia, roboty a globalizácia rapídne menia svet práce a vlády musia konať rýchlo a prijímať vhodné rozhodnutia, aby dokázali zápoliť a čeliť zhoršujúcemu sa sociálnemu a ekonomickému napätiu, varuje OECD.
Takmer polovica všetkých pracovných pozícií môže z dôvodu automatizácie nadobro skončiť alebo prejsť radikálnou zmenou v nasledujúcich dvoch desaťročiach, tvrdí sa v správe od parížskej skupiny OECD. Podľa Stefana Scarpetta, šéfa Únie pracujúcich pre OECD, bude rýchlosť zmeny priam „desivá“.
Podporné balíčky, školenia a rekvalifikácie vyvíjané a zavádzané za posledné desaťročia, ktoré mali chrániť pracujúcich, budú musieť udržať krok s „megatrendmi“, ktoré meniaca povaha práce prinesie, povedal pre OECD Scarpetta. Na jednej strane budú niektorí pracujúci zvýhodnení a prosperovať zo zmeny, ktorú technológia prinesie na trh, keďže vznikne nový trh práce a zvýši sa produktivita, no mladí a ľudia bez konkrétnych zručností, pracujúci na dočasný úväzok a robotníci budú vystavení riziku, a teda zraniteľnejší.
Deň súdu
Automatizácia môže byť tou najdôležitejšou otázkou (i problémom) pre pracovný trh blízkej budúcnosti
Pre Slovensko sa tieto hodnoty pohybujú na úrovni:
- 33,604 % pre vysoké riziko automatizácie
- 30,809 % pre výrazné riziko zmeny
„Hlboké a náhle štrukturálne zmeny už vidno na horizonte, a spolu s nimi prichádzajú nové možnosti, ale taktiež aj väčšia neistota medzi tými, ktorí nie sú dostatočne vhodne pripravení na to, aby sa ich chopili,“ prezrádza Scarpetta.
Správa o zamestnanosti je najnovšou správou od OECD, ktorou varuje vlády vyspelých ekonomík pred rizikami, ktoré sa už prejavili v náraste podpory populistických politických lídrov. Organizácia správou poukazuje najmä na tlak vyvíjaný na strednú triedu, zánik pracovných miest v dôsledku technológie a rozsiahlu nespokojnosť v bohatých krajinách.
Zmeny na pracovnom trhu ovplyvnia niektorých viac a niektorých menej – ide najmä o mladých ľudia s nízkym vzdelaním a ženy, ktoré dostanú za svoju prácu menej, tvrdí OECD.
Zmena zručností
Pracujúci, ktorí to potrebujú najviac, sa zúčastňujú tréningov a rekvalifikácii najmenej
Sama OECD odporúča a tlačí na vlády, aby vytvárala možnosti pre vzdelávanie a rozšírila tak ochranu aj na pracujúcich v tzv. „šedej zóne“. Správa tiež varuje pred „negatívnymi následkami” spoločenskej súdržnosti.
Predpoklady budúcnosti práce:
- 14 % pracovných pozícií by mohlo zaniknúť v nasledujúcich 15 až 20 rokoch
- 32 % pracovných pozícií sa po automatizácii radikálne zmení
- Jeden zo siedmich pracujúcich bude samostatne zárobkovo činnou osobou, a jeden z deviatich na dočasnej zmluve
- Šiestim z desiatich pracujúcich budú chýbať IT zručnosti
- Počet členov v odborových organizáciách klesol za posledné tri dekády takmer o polovicu
Príspevok AUTOMATIZÁCIA BY MOHLA DO 20 ROKOV NAHRADIŤ POLOVICU VŠETKÝCH PRACOVNÝCH MIEST zobrazený najskôr NIE JE TO TAK.